読み流される週報を、
チームを守る「気づき」に。

週次報告を運用している、またはこれから整備したいチームに適しています。特に、管理者とメンバーが異なる拠点や場所で働くリモート・分散型組織で有効です。対面でのコミュニケーションが少ない環境でも、メンバーの状況や負荷を週次で把握したいマネージャー層におすすめです。

設定した曜日・時刻に依頼メールが自動送信され、メール内のリンクから報告画面に直接アクセスできます。作業内容・振り返り・目標の記述に加え、ストレス度・タスク難易度・達成度を5段階で選ぶだけで完了します。忙しい週でも数分で入力できる設計です。

ダッシュボードでメンバーの報告状況・自己評価の推移・コンディションを一覧で確認できます。週次データの蓄積により現場の実態が把握しやすくなり、離職や不調の予兆把握、1on1の質向上、人材施策の改善判断に活用できます。

はい、活用できます。メンバーが毎週ストレス度・タスク難易度・達成度を5段階で自己評価して提出するため、ダッシュボードでチーム全体のコンディション推移を継続的に把握できます。ストレスの高い状態が続いているメンバーをいち早く検知し、1on1や業務調整のタイミングを逃さない仕組みとして活用いただけます。

メンバー向けには、週次報告に対してAIによるアドバイスと、報告内容のレビュー機能が提供されます。管理者向けには、報告内容の要約・分析に加え、プロプラン以上では四半期・半期単位の振り返りレポート自動生成や、自然言語で組織の週報データを横断検索できるAIチャット機能も利用できます。

無料プランでもメンバー登録・週次報告の収集・ダッシュボード・メール通知・プッシュ通知などの基本機能を利用できます。まず無料で運用を始めて、チームの規模や必要な機能に応じてプランをアップグレードいただけます。

アカウント登録（約3分）と初期設定（約5分）の合計10分以内で運用を開始できます。メンバー情報を登録し、報告依頼メールの送信スケジュールを設定するだけで、次回の送信日からメンバーへの依頼が自動化されます。